Wir alle haben schon einmal einen Konflikt erlebt: Am Arbeitsplatz unter Kollegen, mit dem Chef oder mit Geschäftspartnern. Die Interessen der Beteiligten sind vermeintlich unvereinbar, die vorher gute Stimmung kippt, der Umgangston wird schärfer, die Positionen verhärten sich. Ein Ausweg scheint nicht in Sicht, ohne dass einer sein „Gesicht verliert“.

Genau an dieser Stelle kann ich Sie professionell unterstützen. Mediation eignet sich für jede Art von Konflikt. Ziel einer Mediation ist es, gemeinsam eine tragfähige und gute Vereinbarung für alle Beteiligten zu entwickeln. Dabei stehen Freiwilligkeit und die Bereitschaft zu einer Einigung im Vordergrund.

Mediation ist eine gute Alternative zum Gerichtsverfahren. Sie spart durch die rasche und aktive Entscheidungsfindung Zeit, Kosten und Nerven. Weil Sie gemeinsam die Lösung erarbeiten, können Sie diese gut akzeptieren. Eine Eskalation des Konfliktes ist abgewendet und Sie können sich wieder auf Augenhöhe begegnen und erfolgreich sein.

Als Mediatorin begleite ich Sie dabei. Zum Beispiel bei einem Konflikt im Team, mit mehreren Abteilungen, im Unternehmen oder mit anderen Geschäftspartnern.

Absolute Vertraulichkeit und Allparteilichkeit sind selbstverständlich.